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    Visite de Jean-Sébastien Lamontagne, Préfet des Ardennes chez API !

    Jeudi après-midi, le Préfet des Ardennes, Jean-Sébastien LAMONTAGNE est venu rendre visite à notre filiale API, en présence du nouveau responsable de l’UD08, Noël QUIPOURT, Thierry ROBERT, Directeur de la Direction de l’Insertion et du Retour à l’Emploi au CD08 et Sophie de MAINTENANT, en charge de la gestion des partenariats au sein de Résilience. L'occasion de pouvoir découvrir le

  • Nouveau rapport d’activité 2019

    Nouveau rapport d’activité 2019

    Chiffres clés, actualités, résultats sociaux, politique RSE, bilan financier... Retrouvez toutes ces infos dans le rapport d'activité 2019 du Groupe VITAMINE T juste ici

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    RETOUR SUR LA JOURNÉE MONDIALE DES REFUGIÉS : PORTRAIT DE REBECCA

    Retour le parcours de Rebecca, 28 ans, accompagnée par le programme en septembre dernier et qui est aujourd'hui ouvrière de confection au sein de notre nouvel atelier de confection de masques réutilisables Confectio ! GROUPE VITAMINE T : Bonjour Rebecca, comment-as tu connu le programme HOPE ? REBECCA : C'est mon assistante sociale qui m'en a parlée. A l'époque, j'étais

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    - Janus et le programme HOPE - HOPE signifie Hébergement Orientation Parcours vers l’Emploi. Cette expérimentation initiée par différents acteurs de l'emploi comme JANUS, filiale du Groupe VITAMINE T spécialisée dans l’intérim d’insertion, a pour objectif l'inclusion professionnelle et sociale des réfugiés dans la société française Orientées par l'OFII (Office Français de l'Immigration et de l'Intégration), les personnes sélectionnées sont

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    Vous êtes une entreprise et êtes à la recherche d'une solution en blanchisserie industrielle et/ou en conditionnement et en logistique ? Vous êtes situé en Île-de-France ? Faites appel à AIA !Notre filiale vous propose et garantit :- Une offre adaptée sur-mesure à votre fonctionnement - Une grande capacité de traitement (12t de linge par jour) et de stockage (7

  • « Je n’aurais jamais pensé retrouver du travail en temps de crise »

    « Je n’aurais jamais pensé retrouver du travail en temps de crise »

    Difficile de retrouver un emploi pendant le confinement... Le magazine Nord Info, revient sur le parcours de Morgan, qui a signé un contrat chez Vitamine T, au sein de notre atelier de production de masques : Confectio. Grâce à l'accompagnement des coachs des Maisons Départementales Insertion et Emploi (MDIE) en lien avec les équipes sociales du Groupe Vitamine T, Morgan

AUDACE dans nos choix économiques et sociétaux
SINCÉRITÉ dans les relations avec nos partenaires
EXIGENCE au service de l’inclusion

Notre priorité : l’insertion et l’emploi

Le Groupe VITAMINE T compte 24 filiales qui emploient et forment des hommes et des femmes tenus à l’écart du monde du travail (chômeurs de longue durée, jeunes sans expérience, personnes sans ressources, personnes en situation de handicap…). Son objectif – sa mission sociale – est de les accompagner vers l’emploi ou une formation qualifiante.

En savoir plus

Un des leaders français de l’entrepreneuriat social

  • 24 Filiales – 35 Implantations
  • Territoires : Hauts-de-France, Ile-de-France, Grand Est
  • 4 500 Salariés, dont deux tiers en parcours d’insertion
  • 80M€ de recettes
  • 61% de sorties dynamiques (emploi, formation qualifiante, etc.)
24 filiales
soit 35 implantations sur les Hauts-de-France, l’Ile-de-France et le Grand Est.

implantation-filiales-groupe-vitamine-t

 

 

noussommesvisibles.com

Découvrez notre nouveau site noussommesvisibles.com et retrouvez toute l’actualité des personnes salariées et accompagnées par le Groupe Vitaminet T et ses filiales en temps réel !

www.noussommesvisibles.com

 


 

Qualité des prestations, qualité des parcours vers l’emploi

Les filiales du Groupe VITAMINE T sont mobilisées sur une double exigence : accompagner leurs salariés dans leur parcours vers un emploi durable et offrir des prestations aussi professionnelles que toute entreprise sur le secteur marchand. Nos certifications Qualité-Sécurité-Environnement témoignent de l’exigence qui est la nôtre. Objectif permanent : être économiquement soutenables pour être socialement profitables.

Notre système de management intégré (Politique QSE)