Formations
Notre offre des formations pré-qualifiantes, certifiantes et qualifiantes est délivrée par les organismes de formation du groupe Vitamine T :
Ces formations s’adressent aux salariés, aux demandeurs d’emplois et chômeurs de longue durée, aux allocataires du RSA, aux jeunes de moins de 26 ans…
Vous pouvez également consulter le calendrier de nos prochaines sessions de formations.
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Offre de formations de Campus Vitamine T
JOB EN POCHE : SE PRÉPARER À UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
Dernière mise à jour : 19/02/2024
Objectifs de la formation
- Définir les étapes d'un recrutement
- Définir les étapes d'un entretien de recrutement
- Lister les questions fréquentes (dont les déstabilisantes) des recruteurs et se préparer à y répondre
- Lister les questions à poser à un recruteur
Public visé
- Toute personne souhaitant se préparer à un entretien d'embauche
Pour les personnes en situation de handicap, vous pouvez contacter notre référente handicap : Pascale Esnault-pascale.esnault@groupevitaminet.com - 03 20 61 38 40
Prérequis
- Idéalement, avoir participé à l'atelier « s'approprier et valoriser ses compétences »
- Chaque participant doit avoir un projet professionnel défini,
- Chaque participant apportera son CV
Modalités pédagogiques
Formation s'appuyant sur la participation active et l'implication des apprenants.
- Travaux individuels et collectifs
- Apports méthodologiques
Description
Tour de table de présentation des participants et du formateur,
Vérification des prérequis,
Présentation du programme et des objectifs de la formation,
Recensement des attentes des participants.
- Les étapes d'un recrutement entre l'envoi de la candidature et la réponse définitive de l'entreprise,
- La présélection téléphonique : prise de rdv ou pré-entretien
- Les raisons pour le recruteur et pour le candidat de faire un entretien de recrutement
- Les étapes d'un entretien de recrutement
- La préparation est des clefs de la réussite : anticiper votre rendez-vous :
o prise de renseignements sur l'entreprise et votre interlocuteur,
o préparation physique, mentale,
o les questions fréquentes et déstabilisantes, …),
o les pièges à éviter
o les questions que vous souhaitez poser
- Le suivi de vos candidatures
Bilan et synthèse de la formation
Emargement électronique
Evaluation de la satisfaction
Modalités d'évaluation et de suivi
- Evaluation au fur et à mesure de la progression,
- Appréciation par le participant du niveau d'amélioration de ses connaissances et compétences
- Un certificat de réalisation et une attestation de fin de formation seront transmis à chaque participant.