APPRENDRE À APPRENDRE

Dernière mise à jour : 11/10/2021

Bannière visuelle de présentation de la formation
Objectifs de la formation
▪ Distinguer ses intelligences multiples,
▪ Définir son profil d'apprentissage et le mode de fonctionnement de la mémorisation,
▪ Expérimenter des outils afin d'apprendre efficacement et avec plaisir.
Public visé
Toute personne salariée ou non salariée (demandeur d'emploi, allocataire du RSA) souhaitant se mettre/se remettre dans une dynamique d'apprentissage.

Pour les personnes en situation de handicap, vous pouvez contacter notre référente handicap : Pascale Esnault - pascale.esnault@groupevitaminet.com - 03 20 61 38 40
Prérequis
▪ Aucun prérequis
Modalités pédagogiques
Formation s'appuyant sur de l'explication visuelle, de la mise en pratique et du débrief collectif.
 
Description
Tour de table de présentation des participants et du formateur,
Présentation du programme et des objectifs de la formation,
Recensement des attentes des participants.

 
  • Exercice ludique de présentation et de Connaissance de soi : « Portrait chinois débriefé »,
  • Photolangage sur la notion d'apprentissage et débrief : déconstruire les idées préconçues autour de la notion d'apprentissage et ouvrir les perspectives,
  • Fonctionnement du cerveau et de la mémoire : s'appuyer sur les Neurosciences pour comprendre la mécanique du cerveau et des types de mémoire et comment les mobiliser efficacement,
  • Les 3 canaux de mémorisation : Visuel, Auditif, Kinesthésique. Exercice sensoriels et ludiques pour déterminer le canal préférentiel de chacun et ses enjeux sur l'apprentissage,
  • Expérimentation de 3 outils d'apprentissage ludiques stimulant chacun le canal visuel, auditif ou kinesthésique.
  • Brainstorming collectif sur la notion d'« Intelligence »
  • Présentation des 8 formes d'Intelligences selon la théorie d'Howard Gardner
  • Photolangage géant sur « Mes Intelligences »
  • Test Intelligences Multiples (en ligne) + débrief sur leur mobilisation dans l'apprentissage

Bilan collectif ludique de l'atelier avec « Un mot Une personne » 
Emargement électronique de la session
Evaluation de la satisfaction
Modalités d'évaluation et de suivi
  • Approche pro active et collaborative avec l'alternance entre théorie, pratique et débrief
  • Evaluation au fur et à mesure de la progression et évaluation finale.
  • Appréciation par le participant du niveau d'amélioration de ses connaissances et compétences.
Un certificat de réalisation et une attestation de fin de formation seront transmis à chaque participant.

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Tarif hors dispositif ; Le montant de la formation est donné à titre indicatif ou hors dispositif spécifique signé avec les entreprises ou les partenaires.
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