ANALYSE DE PRATIQUES PROFESSIONNELLES

Dernière mise à jour : 11/10/2021

Echanger autour de ses pratiques professionnelles c'est aussi un acte d'accompagnement des salariés en insertion
Objectifs de la formation
  • Améliorer ses pratiques professionnelles
  • Recherche de solutions à un problème partagé au groupe
  • Prendre du recul et de la hauteur par l'intelligence collective
  • Aider et se faire aider au sein d'un groupe (écoute, bienveillance, reformulation, ...)
Public visé
Acteurs de l'accompagnement : CIP, CISP, encadrant technique, responsable RH, tuteur, ...

Pour les personnes en situation de handicap, vous pouvez contacter notre référente handicap : Pascale Esnault- pascale.esnault@groupevitaminet.com - 03 20 61 38 40
Prérequis
Les participants doivent être volontaires à pratiquer ces séances.
Les participants doivent avoir avec une problématique pour laquelle ils souhaitent bénéficier d'un accompagnement.
 
Modalités pédagogiques
  • Ateliers animés autour d'études de cas concrets 
  • Présentation d'une situation par un/une professionnel de l'accompagnement
  • Jeu de questions de la part des autres participants ou de l'animatrice.

Ces échanges nourrissent la réflexion du / de la professionnelle qui peut s'en servir pour avancer dans l'accompagnement en cours.
 
Description
D'une durée moyenne de 2h qui se déroule de la façon suivante : 
 
  • Présentation de la situation par le participant
  • Questionnement de clarification par les autres participants
  • Le participant formule au groupe une demande claire
  • Apports des autres participants : conseils, parallèles, intuitions, angles de vue, ...
  • Réflexion du participant demandeur et expression de son plan d'action (ce qu'il retient, ce qui lui fait écho, ce qu'il pense garder, ...)
  • Tour de table : chaque participant fait part de son vécu de la séance

Durant la séance, la position de l'animateur sera neutre et bienveillante. Il est garant du respect de la confidentialité des échanges.
Modalités d'évaluation et de suivi
Le suivi se fait séance après séance.
Au début de la séance suivante, le participant qui avait apporté une problématique,  fait part de ce qui s'est passé pour lui entre temps
 
Profil du / des Formateur(s)
Spécialiste de l'accompagnement et directrice de programmes d'accompagnement de personnes en précarité.
 

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